余庆县按照市委、市政府关于年度目标考核的相关要求，结合县情实际，围绕“全面小康、保四争三、建设六区”目标，树立凭发展看班子、凭实绩用干部的导向，凝聚力量，推动县域经济社会又好又快发展。经县第十二届17次县委常委会通过，出台了2017年工作目标绩效考核方案。
该方案坚持目标导向、实绩、公平公正、群众满意等七项原则，考核范围及对象包括县处级领导、乡镇(街道)及县直部门;考核内容包括个性、共性、满意度、领导评分及加减分等五个部分，前三项分别各占100分，评分权重比为7:2:1，其中，个性指标点明含“环境保护”四个字，细化分解附件中分乡镇(街道)和县职能部门，细化考核清单，直接点明主题，如“规模化养殖场粪污综合利用率、农村面源污染治理率”等新增名词于考核清单中，新提法实现以往考核“0”突破，体现该县委政府对当前环境污染整治工作的高度重视。随着经济社会的发展，养殖规模的扩大，强化管理，污染治理，切实保护生态环境迫在眉捷。
共性指标分两大部分，环境建设就占一部分，分值占共性指标比例48%，其中环境信访占共性指标分值12分。
总体看来，2017年度目标考核体系中，涉及环境保护工作的分值比例较往年有所增加，对环境保护工作的考核范围逐步在扩大，随着环境保护工作的深入开展，生态文明体制改革和建设美丽中国，推进绿色发展、解决突出环境问题、加大生态系统保护力度等贯彻落实，今后会更进一步完善环境保护工作目标考核体系，形成科学化、制度化和常态化。
